Mustafa Özbilgehan: Genç işsizliği artık inkâr edilemeyecek bir krizdir!

İstatistik Kurumu'nun 2024 tarihi verilerine göre 15-24 yaş grubundaki genç nüfusun işsizlik oranı yüzde 16.9 olarak açıklanırken,  Gençlik Federasyonu Genel Başkanı Mustafa Özbilgehan, Kıbrıs Postası'na konuşarak genç işsizliğinin genel işsizlik oranının üç katına yaklaşarak artık inkâr edilemez bir kriz haline geldiğini söyledi.

"BU TABLO, YILLARDIR GENÇLİĞİN İHİTAÇLARININ SİYASİ KARAR MEKANİZMALARINDA SİSTEMATİK BİÇİMDE GÖRMEZDEN GELİNMESİNİN SONUCUDUR"

Özbilgehan, genç kadınların istihdamının giderek azalmasının, kadınların eve kapatılması ve toplumsal hayatın dışına itilmesi ile sonuçlandığını vurguladı.

Özbilgehan, yıllardır gençliğin ihtiyaçlarının ve sesinin siyasi karar mekanizmalarında sistematik biçimde görmezden gelindiğini belirterek, “Eğitimden istihdama geçişte atılması gereken adımlar ertelendi, gençlerin üretim süreçlerine katılımı günü kurtaran politikalarla sınırlandırıldı” dedi.

GENÇLER, BEYİN GÖÇÜNÜN ÜLKEDE SOMUT BİR GERÇEK OLDUĞUNU SAVUNUYOR

Gençlik Kongrelerinde çıkan sonuçlara da atıfta bulunan Özbilgehan, elde ettikleri verileri şu şekilde aktardı:

"Gençlik Kongrelerimizde de açıkça tespit ettiğimiz gibi; beyin göçü ve ekonomik göç, gençlere umut vermeyen mevcut düzenin doğal sonuçlarıdır. III. Gençlik Kongresi, oy birliği ile beyin göçünün ülkemizde somut bir gerçek olduğunu ilan etmiş, oy çokluğu ile planlı staj imkânlarının genç işsizliği azaltmada etkili olabileceğini karara bağlamıştır. II. Gençlik Kongresi ise ekonomik göçün ciddi bir sorun olduğunu oy birliği ile vurgulamış, gençler arasında fırsat ve cinsiyet eşitsizliğinin varlığını teyit etmiş ve tutulan ekonomik istatistiklerin güvenilirliğine dair şüpheleri kayıt altına almıştır"

"PLANLI STAJ OLANAKLARI SINIRLI, MESLEKİ EĞİTİM YETERSİZ, YÜKSEKÖĞRETİME DEVAM ETMEYEN GENÇLERİN İŞ BULMA İHTİMALİ DRAMATİK BİÇİMDE DÜŞÜKTÜR"

Genç işsizliğinin çözümü için planlı staj imkânlarının artırılması gerektiğini ifade eden Özbilgehan, “Bugün hâlâ planlı staj olanakları sınırlı, mesleki eğitim yetersiz ve genç kadınlar iş gücüne katılımda cinsiyet temelli engellerle karşı karşıya” diye konuştu.

"BİZ, GENÇLİĞİN SESİNİ DUYURMAK VE BU GİDİŞATI DEĞİŞTİRMEK İÇİN TÜM GÜCÜMÜZLE MÜCADELEMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ"

Yerli şirketlerin “40 yaş üstü” ibareli iş ilanları açmasının gençleri baştan dışlayan bir istihdam anlayışını yansıttığını belirten, gençlerin iş gücüne katılımını kolaylaştıracak yapısal adımların vakit kaybetmeden uygulanması gerektiğini ifade eden Özbilgehan'ın açıklamalarının devamı ise şu şekilde:

"Yerli şirketlerin, eğitimdeki sorunlar ve beyin göçü nedeniyle alttan nitelikli neslin gelmediğine inanarak “40 yaş üstü” ibareli ilanlar açması, gençleri baştan dışlayan ve ayrımcılık sınırında gezinen bir istihdam anlayışını yansıtmaktadır. Bu nedenle, gençlerin iş gücüne katılımını kolaylaştıracak yapısal adımların vakit kaybetmeden uygulanması zorunludur.

Aksi hâlde, ülkemiz kendi geleceğini kendi elleriyle tüketmeye devam edecektir. Biz, gençliğin sesini duyurmak ve bu gidişatı değiştirmek için tüm gücümüzle mücadelemizi sürdüreceğiz"